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ガートナー社のイベントに登壇しました!

今日は、「デジタル改革が進まない本当の理由」について書きます。 2019年8月30日に、ガートナー社主催のイベントに登壇しました。 お題は、 「創造性が3倍高いイノベーション組織に何が起きているのか? ...

一番手っ取り早くて効果がある組織開発手法「チェックイン&チェックアウト」について

今日は、研修などで使うと効果的な「チェックイン&チェックアウト』について書きます。 チームの関係性の質を良くするために 一番手っ取り早くて効果があるのは、チェックインとチェックアウトです。 ホテルのチ ...

笑顔パワーで全英制覇!

2019/8/23  

ゴルフの全英女子オープンで渋野選手が 42年ぶりのメジャー制覇でした! 感動しましたね〜。               &nbsp ...

働き方改革を間違って導入しているオフホワイト企業とは?

本日は、「働き方改革を間違って導入しているオフホワイト企業とは?」について書きます。 経営者や事業責任者や人事関連の方と会話していると、日本政府がいう「働き方改革」ってイマイチ腹落ちしないんだよなって ...

生産性を向上させるために

今日は働き方改革の本丸でもある生産性についてです。 その前にちょっと質問です。 以下の(A)と(B)であればどちらの 成果が品質が良いでしょうか? (A)社員が得意な仕事をして2時間で出した成果 (B ...

ポジティブチェンジについて体験できるワークショップ

  新聞にはネット記事には毎日のように人工知能やRPA、ロボット、ビッグデータに関する話からイノベーションの創出やデジタルトランスフォーメーションについての話題を見かけます。   ...

「やり方」より「あり方」

2019/7/12  

「やり方」ばかりに着目して行動していても効果的ではありません。 当たり前の話かもしれませんが、目的意識というのは非常に重要です。 なぜ、それをするのか? ということを伝えずに、他人や部下にあれこれと指 ...

幸せな人が多い組織は成果がでる!?

幸せに働く人が多ければ多いほど業績が向上すると言ったら驚きますか?    多くの研究結果では、幸せでリラックスしている人やポジティブ感情を持つ社員は、以下のような傾向があります。 ・創造力が高い傾向が ...

令和時代はどんな時代になるんだろう?

令和時代の幕開けですね!令和はどんな時代になるのでしょう?令和はどんな時代にしていきたいんだろう?令和になったから特別そう思ったというわけではありませんが、なんとなく、様々な価値感を逆に考えた方が「し ...

退職者は嘘をつく

退職者は辞める時に嘘をつきます。 「立つ鳥跡を濁さず」ではありませんが、辞めることが決まっているのに誰かのせいにして事を大袈裟にしたり、何かのせいにすることは面倒なので、 辞める理由を 結婚・家庭の事 ...

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