「 ポジティブ心理学 」 一覧

本当のダイバーシティとは?

令和時代を迎えたゴールデンウィークもとうとう明けましたね。昭和から平成、平成から令和と和暦はそれなりに時代を反映しているようです。昔は、災害が続いたからとか、不吉なことが起きたとか、良いことが起きたと ...

ポジティブ組織の創り方

サンクイット社では、「ポジティブ組織を創る勉強会」を定期開催しています。 【このような方が対象です】 ・ポジティブな職場に変革したい方・やらされ仕事ばかりで、主体的・積極的に仕事をしてくれないと思って ...

令和時代はどんな時代になるんだろう?

令和時代の幕開けですね!令和はどんな時代になるのでしょう?令和はどんな時代にしていきたいんだろう?令和になったから特別そう思ったというわけではありませんが、なんとなく、様々な価値感を逆に考えた方が「し ...

退職者は嘘をつく

退職者は辞める時に嘘をつきます。 「立つ鳥跡を濁さず」ではありませんが、辞めることが決まっているのに誰かのせいにして事を大袈裟にしたり、何かのせいにすることは面倒なので、 辞める理由を 結婚・家庭の事 ...

ポジティブ組織を創る勉強会 2019年5月9日 開催

2019年5月9日 開催 サンクイット社では「ポジティブ組織を創る勉強会」を定期開催しています。 このような方が対象です。 この勉強会は、人材育成や組織開発に課題を抱えている経営者や部門長、離職率が高 ...

令和な時代はどんな時代?

新元号が「令和」になりましたね。  新元号について色々という人がいますが、僕個人としては、こんな風に思いました。 「令」とう感じの古い意味として「神様のお告げ」という意味があるそうです。  「神様のお ...

今のままではIT投資は無駄! 無駄にしないためには・・・

現代の企業であれば、何かしらの情報システムが導入されていると思います。 パソコン、共有フォルダ、電子メール、オフィス系ソフト、勤怠管理ソフト、グループウェア、営業支援ソフト、マーケティング支援ソフトな ...

ハーズバーグの二要因理論

アメリカの臨床心理学者、フレデリック・ハーズバーグは、二要因理論を提唱しました。 二要因理論とは、仕事における満足度は、ある特定の要因が満たされると満足度が上がり、不足すると満足度が下がるということで ...

誉めるだけではダメ! 誉めるにはルールが必要

社員・従業員のモチベーションを高めるには誉めることが一番です。 その前に承認することが大事です。 と以前にもお伝えしましたが、企業として売上や利益など業績を向上させたいのであれば、ただ単純に誉めるだけ ...

従業員満足度調査が無駄!?

アメリカの臨床心理学者、フレデリック・ハーズバーグは、二要因理論を提唱しました。 二要因理論とは、仕事における満足度は、ある特定の要因が満たされると満足度が上がり、不足すると満足度が下がるということで ...

Copyright© 会社や組織をポジティブチェンジ , 2019 All Rights Reserved Powered by STINGER.